よい病院わるい病院を見抜くための方法

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よい病院わるい病院を見抜くための方法

就職する前によい病院と悪い病院が見抜けれればと思ったことはありませんか?事前に見抜くことができたら、転職に失敗しなくて済むので誰もが知りたいと思います。じつは簡単な質問を病院側に投げかけるだけで、その病院がいい病院なのか悪い病院なのかを判断することができるんです。その質問とは、

「給与交渉はできますか?」


の一言だけ大丈夫なのです。この質問をすることによって、その病院の給与制度がしっかりと確立されいるかどうかを確かめることができるわけです。給与は働く看護師にとっても、病院側にとっても非常に大切なことです。その給与制度がおろそかになっている病院は、基本的に給与以外の部分でも制度があいまいになっている可能性が高いのです。

ふつうは国立病院や大学病院、総合病院などで「給与交渉はできますか?」と言ったとしても応じてもらえることはほとんどありません。その理由はすでに給与制度がきちんと整備されているため、勤務経験が○年で基本給・その他手当で○○万円と決まっています。そのため、一人の看護師だけを特別待遇で迎え入れることはないのです。

逆に給与交渉ができてしまう病院は、給与制度があいまいな可能性が高く、働いている看護師によって給与にばらつきができてしまい、不満をもっている可能性があります。もしかしたら、病院内のルールが統一されていなかったり、違法行為がおこなわれていたりする可能性があるので、給与交渉ができる病院は注意する必要があります。

「給与交渉ができますか?」という質問ですが、必ず内定をもらった後に聞いてください。絶対に内定をもらう前に聞かないでください。内定前に聞いてしまうと、給料目当てだと思われて病院側の心証が悪くなってしまい、内定をもらえない可能性があるからです。内定後であれば、内定を取り消されることはないので、勇気をもって質問してみてくださいね。



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